La UEPC se encamina a rechazar la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y este miércoles definirá en asamblea posibles medidas de fuerza. Desde el gremio aseguran que la mayoría de los departamentos ya se pronunció por la negativa, en medio de reclamos por pérdida del poder adquisitivo y pedidos de mejoras más contundentes. No se descartan paros de hasta 72 horas.
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El conflicto salarial docente en la provincia de Córdoba suma un nuevo capítulo. Tras el análisis de la tercera propuesta presentada por el Gobierno, desde la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) anticipan un escenario de rechazo generalizado.
Según explicó el secretario general del gremio, Roberto Cristalli, “la mayoría de los departamentos están nuevamente en la no aceptación”, lo que marca una tendencia clara de disconformidad frente a la oferta oficial. En ese marco, el dirigente indicó que ahora el objetivo será sintetizar los reclamos para elevarlos formalmente a las autoridades provinciales.
La definición final se dará este miércoles, en el marco de la Asamblea Provincial resolutiva, donde delegadas y delegados departamentales evaluarán los pasos a seguir. Allí se pondrán sobre la mesa distintas alternativas de acción en caso de confirmarse el rechazo.
Entre los principales cuestionamientos, los docentes plantean que la propuesta resulta insuficiente para recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación. De hecho, varios departamentos vienen reclamando porcentajes más elevados que permitan recomponer los salarios del sector.
En este contexto, no se descarta la implementación de medidas de fuerza a partir de la próxima semana. Entre las opciones que se analizan figuran paros de 24, 48 e incluso 72 horas, además de la realización de asambleas en los lugares de trabajo.
El escenario, así, vuelve a tensarse y deja abierto un nuevo frente de conflicto entre el sector docente y el Gobierno provincial, a la espera de una definición que podría profundizar el reclamo en los próximos días.