Tras más de dos años de gestiones, el Taller Protegido de Marcos Juárez logró concretar las primeras jubilaciones de sus trabajadores bajo el Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad. El hecho representa un antecedente histórico para la ciudad y un importante avance en materia de inclusión y reconocimiento de derechos.
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MARCOS JUÁREZ – El Taller Protegido CE.CA.L. anunció un acontecimiento que marca un antes y un después en la historia de la institución y de la comunidad: comenzaron a concretarse las primeras jubilaciones de sus operarios en el marco de la Ley Nacional Nº 26.816, que creó el Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad.
Desde la entidad explicaron que este logro es el resultado de más de dos años de trabajo, gestiones y compromiso sostenido para garantizar que los trabajadores pudieran acceder a un derecho largamente esperado. El proceso fue impulsado por el equipo directivo del Taller, con el asesoramiento y acompañamiento permanente de la Dra. Betina Formica, quien intervino en cada etapa del trámite.
La concreción de estas jubilaciones constituye un hecho histórico para Marcos Juárez, ya que permite que operarios del Taller Protegido accedan por primera vez al beneficio previsional previsto por la legislación nacional. De esta manera, se hace efectivo un derecho que durante años resultó de difícil acceso para quienes desarrollan su actividad en este tipo de instituciones.
Desde CE.CA.L. remarcaron que este logro trasciende el aspecto previsional, ya que representa el reconocimiento a toda una vida de trabajo, esfuerzo y compromiso. Además, consideraron que reafirma el valor del empleo protegido como una verdadera herramienta de inclusión laboral y fortalece la defensa de los derechos de las personas con discapacidad.
Finalmente, la institución destacó que este avance es fruto de la perseverancia y del trabajo conjunto, y expresó su deseo de que este precedente abra el camino para que cada vez más personas con discapacidad puedan acceder a los derechos laborales y previsionales que garantiza la legislación vigente.